Opis roli:
Szukamy managera-stratega / managerki-strateżki, który/a potrafi planować pracę zespołu i tworzyć komunikację odpowiadającą na potrzeby różnych grup odbiorców.
Sieć PROPES buduje innowacyjny, cyfrowy system (Marketplace) dla turystyki społecznej i usług wytchnieniowych (wspierających opiekunów osób zależnych).
Twoim zadaniem będzie rozwijanie komunikacji i marki Sieci PROPES w taki sposób, aby skutecznie docierać do odbiorców, budować zainteresowanie usługami oferowanymi w ramach Marketplace oraz wzmacniać zaufanie do marki. Ważnym elementem roli będzie również uporządkowanie i koordynowanie komunikacji wewnętrznej pomiędzy członkami Sieci i zespołem projektowym.
Nie zaczynasz od zera. Dołączasz do projektu, w którym mamy już gotowy zespół specjalistów: Programistę, UI/UX Designer, osobę odpowiedzialną za Postprodukcję wizualną oraz osobę zajmującą się Copywritingiem.
Szukamy osoby, która będzie potrafiła połączyć kompetencje tego zespołu, wyznaczyć kierunek komunikacji, dobrze zaplanować jego pracę i zadbać o spójność wszystkich działań związanych z budowaniem marki PROPES.
To stanowisko wymaga doskonałej samodyscypliny. Nie szukamy kogoś, kto potrafi jedynie „wymyślać hasła”. Szukamy managera/managerki, który/a:
- Potrafi zarządzać pracami zespołu;
- Prowadzi przejrzyste i poukładane harmonogramy pracy, plany publikacji i kalendarze kampanii;
- Dba o porządek w plikach, archiwach graficznych i bazach kontaktów medialnych;
Zakres odpowiedzialności:
- Opracowanie i wdrożenie strategii marketingowej;
- Zarządzanie komunikacją wewnętrzną w sieci;
- Nadzór nad działaniami promocyjnymi i PR całego zespołu marketingowego;
- Analityka, monitoring i zarządzanie kryzysowe;
Wymagania:
- Minimum 5-letnie udokumentowane doświadczenie w planowaniu i wdrażaniu strategii komunikacji;
- Biegłość w zarządzaniu wieloma kanałami (Social Media, PR, Content Marketing);
- Doświadczenie w pracy z zespołami i umiejętność narzucania oraz egzekwowania standardów wymiany informacji;
- Umiejętność analitycznego myślenia;
Oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę na pełny etat na długi okres 20 miesięcy;
- Wynagrodzenie: 7 000 – 8 000 zł brutto miesięcznie (adekwatne do doświadczenia i kompetencji zarządczych);
- Stałe, rynkowe wynagrodzenie wypacane terminowo w ramach stabilnego budżetu FERS;
- Pracę nad projektem o wysokim znaczeniu społecznym, który realnie zmienia jakość życia tysięcy opiekunów w Polsce;
- Dużą samodzielność decyzyjną w budowaniu struktur marketingowych od podstaw;
- Narzędzia pracy i wsparcie poukładanego zespołu administracyjno-technicznego fundacji.
Miejsce pracy: Rzeszów, ul. Obrońców Poczty Gdańskiej 12
Pracodawca: Fundacja Pomosty (lider projektu)
Aplikację wyślij na adres: kariera@psar.pl
Skontaktujemy się z wybranymi kandydatami/kandydatkami.
Projekt „PROPES – sieć profesjonalnych usług turystyki społecznej i wytchnieniowej” jest realizowany przez Fundację POMOSTY w partnerstwie z Podkarpackim Stowarzyszeniem dla Aktywnych Rodzin (PSAR). Przedsięwzięcie jest dofinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Działania 04.13 „Wysokiej jakości system włączenia społecznego” programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021-2027 (FERS).
@Fundacja Pomosty
@PodkarpackieStowarzyszenie
@FunduszeEuropejskie
@Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej
#FunduszeUE #FunduszeEuropejskie #FundacjaPomosty #PSAR #MRPiPS
